Yasmin Al-Douri engagiert sich für Barrierefreiheit

Yasmin Al-Douri ist Gründerin und Leiterin von Diverse Young Leaders. Yasmin setzt sich für mehr Diversität und Inklusion im deutschen Youth Leadership und Jugendengagement ein. Die fehlende Vielfalt in der Youth Leadership zeigt sich vor allem an der fehlenden Diversität in deutschen Führungsebenen. Deshalb möchte Yasmin Barrieren für benachteiligte Menschen im Alter von 13 – 22 Jahren abbauen. Im Fokus von Diverse Young Leaders sind junge Schwarze Menschen und People of Color, die aufgrund ihrer Religion, Hautfarbe, Ethnie und Kultur diskriminiert werden. Yasmin hilft ihnen mit ihrer Initiative zu Youth Leadership Möglichkeiten zu finden, die sonst nur in geschlossenen Netzwerken zugänglich sind.

Yasmin hat Politikwissenschaften in Heidelberg studiert und absolviert aktuell ihren Master in Politik und Technologie. Im Rahmen ihres Masterstudiums beschäftigt sie sich mit Themen wie die Zukunft des Arbeitsmarkts und welche Auswirkung die Digitalisierung auf den gesellschaftlichen Wandel hat. Außerdem arbeitet sie als Regionalleiterin am Heidelberger Institut für international Konfliktforschung und leitet den Bereich zur Arabischen Halbinsel. Yasmin nutzt ihre eigene Freizeit für gesellschaftliches Engagement und politische Arbeit und ist mit Leidenschaft dabei.

Yasmin möchte Youth Leadership inklusiver und zugänglicher gestalten und diskriminierten Menschengruppen die Angst vor Ablehnung nehmen. Sie möchte Menschen bestärken in ihren eigenen Strukturen Rassismus und Diskriminierung anzusprechen. Ihr Ziel ist Barrierefreiheit zu schaffen und mit Diverse Young Leaders einen geschützten Raum zu bieten, um über negative Erfahrungen zu sprechen. Ihr Wunsch ist es außerdem Diverse Young Leaders auf internationaler Ebene auszuweiten. Da sie möchte, dass auch Jugendliche aus anderen Ländern von ihrer Initiative profitieren können.

Yasmin wurde von ihrem Team für den Volunteer Award in der Kategorie „Young & Social“ nominiert.

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